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劳动力成本上涨巨压下,中国轻工业“走出去”速度加快

(www.ecf.gov.cn)        更新: 2018-01-04

        改革开放以来,我国的轻工制造业在长三角和珠三角等地大放异彩。但近年由于中国劳动力成本上升,部分劳动密集型产业正在考虑“走出去”,在全球寻找机会。有调查报告指出,劳动力成本上涨已成为中国大多数轻工企业面临的头号挑战,有10%的企业已在或计划未来三年在海外投资。

        中国劳动密集型企业正在失去比较优势,劳动力成本、原材料成本等要素的价格上涨,增加了轻工制造业的压力。北京大学新结构经济研究中心与英国海外发展研究所日前合作发布的《应对中国轻工业成本上涨:发展中国家有什么机遇?》报告表示,过去三年中国劳动密集型企业年均工资增长率达到10%-20%,原材料投入成本上升、产品需求萎缩也挤压了企业的盈利空间,这使得中国劳动密集型的轻工制造业正在失去竞争优势。

        该调查项目对位于珠三角和长三角的规模以上(主营业务收入达2000万人民币)外向型企业进行了深入的案例研究和广泛的问卷调查,涵盖四个劳动密集型轻工制造业门类:服装、鞋类、玩具和家用电器。

        调查显示,为应对劳动力成本的上涨压力,超过60%的受访企业将技术升级作为降低劳动力成本、提高劳动生产率的首选策略。然而,自动化策略应用于轻工制造业仍有其自身的局限性。以鞋类部门来看,其生产过程中的核心环节和必要环节都依赖于手工制作,难以通过提高自动化来替代劳动力成本。

        而其他很多企业采取的策略是加强对要素投入和产品加工过程中的成本控制,改变生产线或扩大市场。走出去到海外设厂,也成为他们的一种应对方式之一。

        调研团队发现,有10%的企业已在或计划未来三年在海外投资。这个比例很小,报告分析称,可能是因为调查中不包括已经搬迁(至国内其他地区或国外)的企业,也没有报告被调查企业母公司的海外投资情况。

        自2010年以来,很多中国轻工企业已陆续向低收入发展中国家转移产业。

        到底要不要转移到海外?不少中国轻工企业迫切需要找到答案。事实上,中国国内工资差距很大,并且中国的劳动力素质仍有优势。有专家据此指出,相比于非洲和东南亚国家,我国的中西部地区更具的吸引力。